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国家印发新规:高中学历也能考公务员

http://www.hnzs114.com      2014-9-26      国家公务员考试网      

  近日,中组部、人社部和国家公务员局印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(以下简称《意见》),完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛,降低招考职位学历要求、放宽招考专业限制等六大政策,特别向西部省份倾斜,云南也在范围内。

  学历最低降至高中

  《意见》明确了各地可以根据艰苦边远地区实际情况,采取六项措施降低进入门槛,

  包括适当降低招考职位学历要求,最低可到高中、中专;

  放宽招考专业限制,乡镇机关可不限专业;

  适当调整报考职位年龄条件;

  不限制工作年限和经历;

  合理确定开考比例,报考人数较少的可降低开考比例;

  单独划定笔试合格分数线。

  招收一定数量的本地工作者

  各地根据工作实际和队伍建设需要,可以拿出一定数量的职位面向本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)户籍或在本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)长期生活工作的人员招考。

  此外,在西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡可进一步采取以下政策:单设职位招考;设置一定数量职位面向当地县乡事业编制人员和退役士官士兵招考;必要时可不设开考比例。

  另外,加大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度,经过3至5年,定向考录比例一般应达到当年乡镇公务员录用计划的30%以上。加大从优秀村干部中考录乡镇公务员的力度。积极开展从优秀工人、农民等生产一线人员中考录乡镇公务员试点工作。

  最低基层工作5年

  《意见》强调,艰苦边远地区新录用公务员设最低服务年限,其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间,不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意,并明确借调时间。

  落地云南

  艰苦+收入不高基层留人难

  就在今年召开的省十二届人大第二次会议分组讨论时,怒江州的基层公务员代表就透露基层招聘公务员很难,“人家开着车来报道,一看到基层工作环境扭头就走了,基层难留人”。业内人士分析,一方面是在偏远地区工作更加艰苦,加上收入颇低,另外晋升很难,往往造成偏远地区招人难,留人更难,“大家都拼命想往外走,工作谁来做?”一位基层公务员透露出这样的心声。

  5年基层工作时限今年起严格实行

  今年招录云南省公务员考试新闻发布会上,省公务员局保新涛处长通报云南省今年公务员考试的六大变化时,强调的最大变化就是全省首次统一新录用乡镇岗位公务员服务年限,今年新录用者须服务5年才能更换岗位。保新涛表示,这样要求主要是为了让基层留住人才。一位基层单位的任职人员也表示,过去基层新录用的公务员,往往出现“凳子还没坐热”就被不少上级单位把人要走的情况。

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